年輕時，看了《富爸爸，窮爸爸》一書，覺得很震撼，動搖了我們自小所聞所學的理財觀念，就是那種一分耕耘一分收獲的打工仔概念。書中談的是被動收入，如何做到錢搵錢，如收息或收租，更可以出書寫歌收版權費，享受自己努力及創作成果，一生享之不盡。
但過了四分一世紀，自己創立了公司，擁有一些資產，收息的股票可以跌入谷底，更停派息，氣死之餘又無得出聲。又或者，買一層樓分分鐘供幾十年，用租金來幫手供樓，租得出去只得2厘息（N年前買落幾層樓，又沒有賣出的話，當然另計）。想出本書收版權費，竟然要付錢予出版社自資出版兼買回自己的書，靠書局去賣，200本都賣不出，一年一度書展當宣傳都叫停了，作者心血作品變成倉底貨。
不計疫情帶來的影響，我們本該好好想想甚麼的工種、甚麼樣的公司系統及文化、怎樣的策略才能令自己那30年黃金工作時間不會只得做做做，到了50多歲才驚覺手停口停。很多以前不以為意的工種，今日大行其道，例如大灑金錢落廣告請代言的品牌，未必夠靠網紅、bloggers試用後推介來得更有影響力。大商場實體店開支大，舖租貴，產品、服務、價錢也比不上小店網購的貼心送貨服務。Bloggers在FB或 IG示範完再推介，開live即場買有折扣，以用家們的口碑去監察貨品與服務就更真實，這正是簡化買賣流程的直銷，哪有甚麼不好？
所以，今時今日年輕人找工作，要找有策略又與時並進的公司，而最重要的是其制度及產品服務，能讓你在努力工作多年後，產生被動收入，由前線晉升成為領袖，訓練前線繼續向前，而不會因薪高厚職而被裁，退休後更有長俸，一直收到百年歸老，還可繼續有收入傳承下一代，哪有甚麼不好？
理想吧？我正為此類公司進行研究及作進一步了解，原來不是沒有這樣理想的工作，只是人們不能改變做牛的心態，努力才有回報，不再努力仍有回報就是罪惡。心態決定高度，創意成就智慧，只是人們願意開放一下，了解多一些，認識多一些。世界在變，變得比想像的多，變得陌生又現實，一成不變的態度會令你痛失機會，失去真正財務自由的契機。
在大時代下，我只是覺得要變。如有任何想法，可電郵至kathylamwy@gmail.com和我交流一下。
Kathy Lam林慧怡
（轉載自《Recruit》專欄）
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